На главную   Написать письмо   Карта сайта

Официальный сайт Администрации Зерноградского района
Ростовской области

Зерноградский
колосья район

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих

Информация

 

Информация

«Все профессии нужны, все профессии важны…»

Профессиональная ориентация - это многоаспектная система, главной целью которой является формирование ценностных ориентаций молодежи в профессиональном самоопределении, где делается акцент на изучении требований к квалификации работника той или иной сферы.
Центром занятости населения Зерноградского района ежегодно проводится мониторинг востребованных профессий на рынке труда, в ходе которого была выявлена потребность организаций в рабочих специальностях. За период с 21.09.2016 по 19.05.2017 специалистами Центра занятости населения было организовано 12 экскурсий на предприятия города Зернограда, в которых приняли участие более двухсот учащихся общеобразовательных учреждений.

Осенью 2016 года в рамках профдекады было организовано 4 экскурсии, на которых учащиеся школ посетили такие предприятия как ЗАО «Корпорация Глория Джинс», АО «Зерноградские тепловые сети», ООО «Южный ветер», ФГБУ "Северо-Кавказское УГМС". На экскурсиях школьники познакомились с профессиями: швея, оператор котельной, инженер, метеоролог. Специалисты подробно описывали технологию и специфику своей работы.

В целях ознакомления обучающихся с содержанием профессии в различных сферах деятельности состоялись встречи «Час с профессионалом», на которых работники предприятия ООО «Кураж» и ФГКУ «12 отряд ФПС по РО» 54 пожарно-спасательная часть представили такие профессии как повар, пожарный-спасатель.
В апреле 2017 года в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» состоялись 2 встречи учащихся выпускных классов с работниками ООО «Южный ветер» и ЗАО РТП «Зерноградское». Целью этих мероприятий было познакомить подрастающее поколение с предприятиями и профессиями, востребованными в промышленном производстве и реальными рабочими условиями. В ходе встреч учащимся были представлены мастер-классы по профессии сварщика и токаря.

Главной задачей проведенных мероприятий является своевременное ориентирование выпускников в мире профессий, а также помощь в определении дальнейшего профессионального пути.
Такие профориетационные экскурсии дают толчок к желанию познавать себя, изучать мир профессий, участвовать в различных культурных событиях и образовательных программах. Активная позиция молодежи по отношению к своему будущему и профессиональная ориентация помогут сделать этот выбор более осознанным и верным.

 

 

 

 

 

 

 

  


Экскурсия в ФГКУ «12 отряд ФПС по РО»

25 апреля 2017 года была организована экскурсия для учащихся 10 класса МБОУ лицея г.Зернограда в ФГКУ «12 отряд ФПС по РО» 54 пожарно-спасательную часть. Экскурсию провел начальник караула Доморадский Александр Александрович. Он рассказал ребятам о тонкостях такой опасной профессии, как пожарный-спасатель, показал, на каких машинах они выезжают на вызовы, какими приспособлениями оснащены пожарные машины и как ими пользоваться.

Во время экскурсии учащиеся могли увидеть и одеть форму пожарного. Некоторых ребят заинтересовала эта опасная, но очень необходимая профессия, и Александр Александрович рассказал им, что нужно обязательно пройти военную службу и курсы для пожарных-спасателей.

 

 

 

 

 

 

 

 


Экскурсия в ООО «Южный ветер»

18 апреля 2017 года в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» состоялась встреча работников ООО «Южный ветер» и учащихся 9-го класса МБОУ СОШ (военвед) с целью ознакомления подрастающего поколения с предприятиями и профессиями, востребованными на промышленном производстве и реальными рабочими условиями. Экскурсию для ребят провел директор предприятия Бойко Александр Валерьевич. Учащиеся посетили три цеха, где они могли посмотреть различные этапы изготовления сельскохозяйственных орудий, таких как зубовые бороны, пружинные бороны, культиваторы, сцепки для составления бороновальных агрегатов, сцепки для культиваторов и сеялок различных конструкций и способов агрегатирования. Во дворе предприятия учащимся были представлены экспонаты орудий в готовом виде.

Во время встречи работники охотно делились опытом работы, а некоторые на практике показали процесс выполнения своих производственных задач. Александр Валерьевич в конце экскурсии рассказал о том, какая квалификация и подготовка необходима специалистам на их предприятии. Экскурсии такого рода дают уверенность в том, что у молодежи повысится внимание к отечественной промышленности, что, таким образом, будет способствовать их дальнейшему трудоустройству на данные предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация для работодателей!

Уважаемые работодатели, напоминаем Вам, что согласно ч.2 ст.25 и ч.3 ст.21 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 года № 1032-1 при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке, установленном трудовым законодательством.
Согласно Постановлению Совета Министров РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период.
К ним относятся:
а) ликвидация предприятия любой организационно - правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
• 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
• 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
• 500 и более человек в течение 90 календарных дней;
в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.

За консультацией обращаться в центр занятости населения по адресу: г. Зерноград, ул. Ленина, 41, кабинет №9, или по телефону 8(86359)36-5-17, ведущий инспектор отдела трудоустройства центра занятости населения Шаршакова Ксения Анатольевна.